8月1日，公司迎來了19名充滿朝氣與活力的2025屆校園招聘新職工，他們懷揣著對職業的憧憬與對未來的期許，正式加入美鑫大家庭，為企業發展注入了朝氣蓬勃的新鮮血液。

為幫助新職工快速融入企業環境、轉變職場角色，公司量身定制入職培訓計劃，內容兼顧“認知”與“實踐”：通過系統講解，新職工們深入了解了公司的發展歷程、企業文化與組織架構體系；通過實地參觀生產現場、業務一線，近距離接觸核心工藝流程與業務鏈條，在直觀體驗中熟悉工作場景、掌握基礎技能。輕松互動的培訓氛圍，不僅消除了初入職場的陌生感，更讓大家對未來的工作充滿期待。

8月5日，公司黨委委員、副總經理李建功帶領人力資源部、工會、團委負責人與新職工展開座談。會上，李建功詳細分析了公司當前的發展形勢，并對新職工們提出殷切期望，希望大家珍惜平臺，充分發揮年輕一代思維活躍、勇于探索的優勢，扎根基層崗位，從基礎工作做起，在實踐中積累經驗、錘煉本領，在與企業共同成長中實現自我價值。

此次新職工的順利入職，是公司人才梯隊建設的重要一步，為企業長遠發展夯實了人才根基。一直以來，公司始終秉持“以人為本”的人才理念，通過完善的職業發展通道、針對性的技能提升培訓、鼓勵創新的激勵機制，為每一位員工搭建實現價值的廣闊平臺。