為充分發揮考核指揮棒、風向標作用，考準考實干部工作實績，12月13日，公司召開2022年度中層干部述職述廉考評會。公司領導班子成員、監事會主席，中層干部，職工代表參加會議。

在前期的工作中，公司黨委組織部以《陜西美鑫公司中層干部考核辦法》為依據，詳細制定考核方案、設置考核內容；中層干部全面梳理總結、撰寫個人述職材料；公司黨委組織部按考核項目設置逐篇審核修改材料并編制成冊，為考核工作做好充分準備。

會上，公司黨委組織部通報了此次中層干部述職述廉工作的準備情況，明確了考核對象、考核內容、考核步驟及測評要求，并對評分規則進行詳細說明。考核采取現場述職和書面述職相結合的方式開展，中層正職從德、能、勤、績、廉等方面對一年來的工作情況進行客觀的闡述，匯報了自己在理論學習、政治素質、道德品行、個人作風、工作成績、廉潔自律等方面的情況，以認真、誠懇、實事求是的態度評價了工作實際，從不同角度展示了各自的工作亮點，有客觀評價、有發掘不足、有努力方向，通過全面深刻的“年度盤點”，認識不足，看清方向，理清思路。

與往年不同的是，今年在對中層干部個人測評的同時，還以政治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設為主要內容，對二級單位班子履職盡責情況進行考核。參會人員本著對組織負責，對干部負責的態度，公正打分，客觀評判。同時，為檢驗公司作風建設專項活動中黨組織在發揮黨的政治引領作用、公司高質量發展、解決職工急難愁盼、防范化解重大風險、糾治四風防隱形變異五個方面的工作成效，考核會上，各二級單位對機關部門轉變作風、服務基層、提高效率情況進行民主測評，確保作風建設專項行動取得實實在在的效果。

此次中層干部年度述職述廉是公司黨委對干部進行考核的重要舉措，是全面、客觀、公正、準確地評價干部政治業務素質和履行職責的重要手段，也是干部選拔任用的重要依據，還對建設一支“作風過硬”的干部隊伍、更好增強凝聚力及激發干事創業活力起到了積極的推動作用。