述職曬答卷評議促提升 ——公司組織召開2021年度中層干部考評會

2021-11-5 08:35| 發布者: 素箋淡墨| 查看: 2418| 評論: 0|原作者: 喬曉衛分享到：

朗讀：

摘要: 11月3日，公司組織召開2021年度中層干部考核評議大會，對公司機關部門正副職、二級單位班子正職年度工作業績述職情況進行考評。公司領導、述職人員、職工代表參加并進行現場打分評議。為確保中層干部年度述職評議取 ...

11月3日，公司組織召開2021年度中層干部考核評議大會，對公司機關部門正副職、二級單位班子正職年度工作業績述職情況進行考評。公司領導、述職人員、職工代表參加并進行現場打分評議。

為確保中層干部年度述職評議取得實效，推動公司干部考核更加民主、規范、透明，公司黨委制定了《2021年中層干部業績考評辦法》，重點圍繞思想政治道德建設、履職盡責、作風建設、工作業績、廉潔自律五個方面總結全年工作，查擺自身存在的突出問題、原因分析、下一步工作思路和主要措施，撰寫個人考核材料，公司組織部對所有述職報告進行預審，對工作總結、問題查擺、下一步工作思路等內容提出建議，防止“虛、空、飄”的現象發生，針對問題不準、查擺不深、思路不清的報告，一律“回爐”鍛造，直至符合要求。值得一提的是，此次測評改變以往從“定性轉變為定量”考核方式，即3個層面代表的定量打分成績匯總取平均數，根據代表權重得出每個人的測評得分區間，結合月度考核結果，最終折算出測評結果。

公司黨委書記、董事長高曉兵對中層干部述職進行了點評，指出存在問題，針對后續工作提出了新的要求，一是持續上緊安全環保“責任弦”，保障公司生產經營平穩。要求各單位部門要提高政治站位，夯實主體責任，充分認識抓好“雙碳雙控”、疫情防控工作要求，落實“雙重預防”機制建設，強化風險預控和重大危險源管理，系統抓好當前安全生產各項工作。二是要加強學習“練內功”，努力提升管理水平。要求各級領導干部不斷深化學習，提升完善自己在理論水平、業務技能、生產管理方面的能力，重點是提升把握生產大局、處理實際問題和組織協調管理方面的能力。三是筑牢廉政“高壓線”，強化黨風廉政建設。各單位、部門要吸取教訓，積極推動黨風廉政建設制度化、常態化和長效化，進一步履行好廉政建設主體責任，持而不懈的加強對關鍵崗位人員的廉潔教育工作，建立起行之有效的領導機制和工作機制。四是立足當前“謀規劃”，凝心聚力促發展。要求各單位要加強領導，針對全年安全生產過程中暴露出來的問題，不斷探索改進措施，強化責任落實，持續推進安全生產各項要求不折不相落到實處。要切實強化建立健全各級安全責任制，堅守安全底線，居安思危、團結協作、務實重做，確保公司生產經營形勢持續穩定，為公司安全生產工作全力以赴收好尾，為明年安全生產開好局打下堅實基礎。

據悉，因疫情防控需要，各二級單位中層副職干部述職分別在各二級單位開展，由公司領導、黨委組織部、紀委組成的2個指導小組于近期分赴各二級單位對述職工作給予指導。

收藏邀請

上一篇：滲透式學習促進習近平來陜重要講話重要指示精神落地見效下一篇：公司召開黨委理論中心組學習專題會議認真傳達學習黨的十九屆六中全會精神

国产精品久久秋霞鲁丝片,国产开嫩苞在线播放视频,在线成人亚洲中文字幕av,亚洲男人的天堂一区二区

述職曬答卷評議促提升 ——公司組織召開2021年度中層干部考評會

相關分類

国产精品久久秋霞鲁丝片,国产开嫩苞在线播放视频,在线成人亚洲中文字幕av,亚洲男人的天堂一区二区

述職曬答卷 評議促提升 ——公司組織召開2021年度中層干部考評會

相關分類

述職曬答卷評議促提升 ——公司組織召開2021年度中層干部考評會